発熱6日目【コロナ！？】不安と希望

どうも、こんにちは。
平凡サラリーマンのma-kunです。

3/３の発熱から6日経過し、熱も下がり、
やっと美味しくご飯を食べることができ、
お風呂にも入ることが出来る様になりました。

コロナじゃなくてよかった反面、ここ最近の
コロナに伴う社会の対応で色々はことが浮き彫り
にもなった。

個人的には、コロナかも？！疑惑で会社は当然休み、
すぐに出社も出来ないので、
家の中で一人で寝てる状態です。

悲しい事もありました。
コロナ疑惑が会社の中で噂になる。
一緒に仕事した人が急に不安になる。
犯人扱いのような状態になる。
はやく、コロナの検査うけるような
連絡がやたらある。
同じチームのメンバーというだけで、
他チームと隔離される。
僕の店舗が臨時休業になる
子供の友達の親からもコロナではとデマを
ラインなどで拡散する人もいた。

実際に、こんな事があり、心配という言葉を
武器に自分を守りたいだけな人が多い事を
知った。ショックであり、
会社の人間ってこんなもんだろうなって、
冷静にわかった。

しかし、家庭では、
病気の時のあるあるではありますが、
家族の愛情がよくわかる。
普通がいかにすごいか認識できる。
料理の美味しさがよりわかる。
一人で寝てるのは寂しい。

しかし、実際の社会では？！

時差出勤で満員電車乗らずにすむ。
➡️ストレス軽減。

残業禁止ではやく帰れる。
➡️読書、勉強、家族との時間アップ。

売り上げ、業績はあまり変わらず
➡️無駄な広告費カットできる。
➡️人も少なくてまわせる
➡️費用対効果よくなっている

無駄な会議、打ち合わせ禁止
➡️会議の為の資料づくりカット
➡️現場で仕事できる
➡️会議の席や時間調整いらない
➡️電話で打ち合わせ完了

僕の場合でもこんな感じで、逆に
効率アップ⤴️しています。

弊害は、、、
仕事してる振りの人必要なくなる
成績は二極化する
会議の為の仕事してる人いらない
ごますりいらなくなる

僕にとってはむしろいい。
はやく、ダメな人減らして少数精鋭でいい。

皆さんの場合もいかがでしょうか？！
コロナきっかけで会社の体制や方針を
変えてもいいんじゃないでしょうか。

ただ、マスクの買い占めとか、
トイレットペーパー、ティッシュを
並んで買うとか、食糧買い占めは
皆んながやめたらいい事ですよね。

ただ、今後は在宅勤務でいい会社や職種は
オフィスいらなくなりますよね。
ビルいらなくなりますね。不動産の価値も
下がりますね。てことは不景気になる。
不動産も完全に二極化しますね。

体調は明日最終調整して、明後日から
仕事復帰してみます。

では、また明日。

2020年3月8日

今回のシリーズはこちら

発熱5日目【コロナ】怖い - そろそろ年収1000万を捨てる僕 https://t.co/O7PPYUWqT2

— ma--kun (@makun47525347) 2020年3月7日

発熱1・２日目
ma-kun2020.hatenablog.com
発熱3日目
ma-kun2020.hatenablog.com
発熱4日目
ma-kun2020.hatenablog.com
発熱5日目
ma-kun2020.hatenablog.com

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その【マンション】の契約、ちょっとまった！！ - 俺に相談するまで家買うな！

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2020/02/26 23:27

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